光公司这样福利待遇超好的金饭碗了。他们纷纷决定以后一定要正值自己的品行,同时也监督教育未来的员工。
而其他部门的员工回过味来,感情云晨并不是无缘无故开除那12名老员工,还真的是事出有因,于是决定事后一定要挖出来到底犯了什么错,以后引以为鉴。
云晨看到他们的神色,十分的欣慰,他的目的达到了,说到底他的目的不过是让公司成长起来一种企业文化,这种企业文化由他带来,要深深的植入每一个员工的心中,那就是:有责必究,有功必赏!
柳婉晶看着云晨若有所思,她对比着自己和云晨处事手段的不同,云晨更加铁血,更加直接,但是同样的效果也是立竿见影,自从云晨进入公司以来,每一